公司各单位：
因公司工作需要，现对公司本部各部门、经营指挥部缺员岗位进行公开招聘并就相关事宜通知如下：
一、组织领导
公司成立招聘领导小组（以下简称“领导小组”），成员如下：
组 长：谌 铭、陈 卓
副组长：周旭明、田小东、李学友、梁顺勇
组 员：张 剑、周 丁、邓 刚、周 敏、吴 强
领导小组下设办公室，办公室设在公司人力资源部，负责招聘的相关事宜。
二、招聘岗位及名额
1.公司纪委1人（纪检员1名）；
2.经营指挥部15人；
3.公司经营部2人（投融资管理1名、投标商务管理1名）；
4.公司科技部5人（副部长3名、专业工程师2名）；
5.公司安质部1人（副部长1名）；
6.公司人力部2人（薪酬福利管理1名、培训招聘管理1名）。
共计26人。
三、招聘岗位基本条件
（一）纪委（纪检员1名）
1.与公司签订正式劳动合同的员工;全日制大学本科及以上学历;助理级及以上专业技术职务或同等技能等级；3年及以上基层项目工作经历；
2.中国共产党党员；
3.截至2023年10月31日，年龄在35周岁及以下；
4.具有较强的沟通协调能力和一定的文字功底；
5.未因个人主观故意违纪受过党纪处分，或因故意犯罪受过刑事处罚的;
6.专业不限（商务、财务、物资专业优先），符合本单位纪检工作需要即可；
7.适应出差、周末及节假日加班。
（二）经营指挥部（15人）
公司拟增设黑龙江大庆、辽宁锦州、河北邯郸、广东佛山等4个营销中心，并对现有机构人员进行加强，现在全公司范围内公开招聘15名市场经营人员，分别在大庆、沈阳、锦州、邯郸、佛山、茂名、东莞、惠州等地从事市场经营开发工作，具体要求如下：
1.与公司签订正式劳动合同的员工；
2.具有2年及以上基层项目工作经历；
3.截至2023年10月31日，年龄在 45 周岁及以下；
4.具有项目管理岗位经验者优先；
5.性格开朗外向，具有良好的沟通、协调、总结分析及判断能力；
6.熟练驾驶。
报名以上岗位时可选择意向营销中心，一经录用，待遇在现有职级上上调一级。
（三）经营部（投融资管理1名、投标商务管理1名）
1.投融资管理
（1）与公司签订正式劳动合同的员工;全日制大学本科及以上学历;助理级及以上专业技术职务或同等技能等级；3年及以上基层项目工作经历；
（2）截止 2023 年 10月 31日年龄在35 周岁及以下；
（3）财务或投融资相关专业，具有投融资工作经验者优先；
（4）能熟练使用 word、excel等办公软件；
（5）适应长期出差，周末及节假日加班。
2.投标商务管理
（1）与公司签订正式劳动合同的员工;全日制大学本科及以上学历;助理级及以上专业技术职务或同等能；3年及以上基层项目工作经历；
（2）截至2023年10月31日，年龄在35周岁及以下；
（3）具有投标商务工作经验者优先；
（4）能熟练使用word、excel等办公软件；
（5）适应长期出差、周末及节假日加班。
（四）科技部（副部长3名、专业工程师2名）
1.副部长（桥梁方向1名、隧道方向1名）
（1）与公司签订正式劳动合同的员工；全日制大学本科及以上学历；中级及以上专业技术职务或同等技能等级；5年及以上基层项目工作经历；
（2）截至2023年10月31日，年龄在40周岁及以下；
（3）具有大型公路、铁路项目工程部部长及以上职务任职经历；
（4）熟悉桥梁（桥梁专业副部长）、隧道（隧道专业副部长）等专业施工工艺与项目技术管理内容；具有公司重难点方案、一级方案编写经历；掌握常用力学检算技能；
（5）具有较强的组织协调和表达能力;
（6）适应长期出差、周末及节假日加班。
2.副部长（房建方向1名）
（1）与公司签订正式劳动合同的员工；全日制大学本科及以上学历；中级及以上专业技术职务或同等技能等级；5年及以上基层项目工作经历；
（2）截至2023年10月31日，年龄在40周岁及以下；
（3）具有大型房建项目工程部部长及以上职务任职经历；
（4）熟悉房建专业施工工艺与项目技术管理内容；具有房建重难点方案主编、工程量计算等经历；掌握常用力学检算技能；
（5）具有较强的组织协调和表达能力;
（6）适应长期出差、周末及节假日加班。
3.专业工程师（桥梁1名、隧道1名）
（1）与公司签订正式劳动合同的员工；全日制大学本科及以上学历；助理级及以上专业技术职务或同等技能等级；3年及以上基层项目工作经历；
（2）截至2023年10月31日，年龄在35周岁及以下；
（3）具有大型公路、铁路项目技术主管及以上职务任职经历；
（4）熟悉桥梁（桥梁专业工程师）、隧道（隧道专业工程师）等专业的施工工艺与项目技术管理内容；具有公司重难点方案、创新成果等编写经历；具备CAD制图、常用力学检算等技能；
（5）具有较强的组织协调和表达能力;
（6）适应长期出差、周末及节假日加班。
（五）安质部（副部长1名）
1.与公司签订正式劳动合同的员工;全日制大学本科及以上学历;3年及以上基层项目工作经历；具备中级及以上专业技术职务或同等技能等级，特别优秀者可适当放宽；
2.截至2023年10月31日，年龄在45周岁及以下，具有5年及以上安全质量或技术管理工作经验；
3.参与过施组、方案编制工作，熟悉基础的安全质量环保管理制度及相关要求，掌握施工现场各工序安全质量环保风险辨识方法，并能制定合理的防控措施；
4.具有较强的文字功底和写作能力，能熟练操作各类办公软件；
5.责任心强，管理大胆，组织能力强，擅于沟通协调；
6.担任过大型项目副总工程师及同级职务的人员优先；
7.获得质量、技术管理类奖项人员优先；
8.适应长期出差、周末及节假日加班。
（六）人力部（薪酬福利管理1名、培训与招聘管理1名）
1.与公司签订正式劳动合同的员工;全日制大学本科及以上学历;助理级及以上专业技术职务；3年及以上基层项目工作经历；
2.截至2023年10月31日，年龄在 35 周岁及以下；
3.具备较强的公文写作能力，文字功底扎实；
4.能够熟练操作日常办公软件，具备较强的沟通、协调、组织、口头表达能力；
5.责任心强，适应长期出差、周末及节假日加班。
四、报名相关事宜
（一）报名时间
2023年10月17日至2023年10月20日止。
（二）报名方式
凡参加招聘的人员，须填写《岗位招聘申请表》经本单位领导签字，附身份证、毕业证扫描件，通过广讯通、中铁E通、邮件、送达等方式报名，逾期将不再受理报名。
（三）联系方式
联系人：孟洪伟；
电话：028-83663571；
邮箱：2313226214@qq.com。
五、选聘程序
（一）资格审查
根据招聘基本条件，公司招聘领导小组办公室对报名者进行资格审查，于2023年10月21日18:00前通知所有报名人员。
（二）招聘方式
1.招聘方式为公开竞聘；
2.招聘详细流程、时间、地点另行通知。
附件：岗位招聘申请表